每年的6.7月份几百万应届毕业生涌入社会寻找工作,对于一些初入社会没有多少经验的大学生而言,如何找到一份满意的工作,进入一家正规企业发挥自己的特长显得极为重要。在求职过程中难免会遇到一些“坑”,这些“坑”不会轻易被察觉,但对应届生而言却充满了诱惑力。
一、坑里埋着那些“地雷”
“ 坑”一、变更职位,挂羊头卖狗肉
能力不足,尚待发掘,从基层做起?调岗?
“你想应聘我们公司的人事助理岗位,实在抱歉,您的资历不符合我们公司的要求,如果可以的话,我们可以给您提供别的工作岗位 。”想当初咱也被这句话骗过,满怀信心去应聘结果令人咋舌。
钱多事少的工作谁都想做,但对于企业而言,这种工作岗位并不需要太多的人员,增加企业的资源消耗。相比较而言,营销类的岗位却比较缺人,这种工作岗位的人员流动性较大,门槛较低,再加上薪资福利待遇没有想象中那么好,会导致很多人离职,人员难以补充。好多公司的hr都是利用了应届生的求稳心理,挂羊头卖狗肉,吸引更多的应届生去应聘。这种情况在某保险公司较为常见。
“坑”二、高薪诱惑
一些比较难招人的工作岗位,把薪资福利待遇写的天花乱坠,其根本目的就是吸引你。4-6K的薪资,不限学历、不限工作经验、能力高者薪资上万。这种工作岗位不是没有,而是写的太浮夸,起始薪资可能也就2000-2500块,其余的就要靠你自己去争取。
还有一个点就是缴纳保证金,公司会以各种理由让你缴纳保证金,800或1000,甚至更高。大家在求职过程中一定要警惕这一点。这部分钱一旦缴纳,想要回来就有点困难了,在很多公司已然成为经济收入的一种。
“坑”三、五险一金
在起初的求职过程中,工作岗位明明写着有五险一金,但是到了具体面谈的时候,由五险一金变成了五险,住房公积金没了,公司不缴纳这一块,你也没办法。
公司给员工缴纳社保这是法律规定的。然而在一些城市,企业不给员工缴纳,或者以各种借口搪塞求职者,半年之后缴纳,工作满一年之后缴纳,或者直接以商业保险代替,对员工极其不负责。
“坑”四、公司在哪?
找不到公司的具体位置,骗子太多。甚至是在一些居民区里。不可否认的是在公司的起始阶段受资金的制约,办公地点可能会有所“委屈”,但只要是正规的,这些其实没什么影响。